BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Київський хаб прав людини - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Київський хаб прав людини
X-ORIGINAL-URL:https://hrhub.kyiv.ua
X-WR-CALDESC:Події за Київський хаб прав людини
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Kyiv
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260910T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260910T153000
DTSTAMP:20260904T101317Z
CREATED:20260904T101317Z
LAST-MODIFIED:20260904T101317Z
UID:10000038-1789048800-1789054200@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:«Кризова комунікація для громадського сектору: як діяти\, коли про вас говорять». Вебінар з Анною Трушовою
DESCRIPTION:Що може бути логічнішим\, аніж у кризові часи навчатися кризовій комунікації? Саме тому ми розпочинаємо наш осінньо-освітній сезон з вебінару від Анни Трушової\, комунікаційниці Центру громадянських свобод. \nЗапрошуємо представників та представниць громадських і правозахисних організацій\, усіх\, хто в свій роботі працює з комунікаціями\, а також тих\, хто керує проєктами. І звісно ж\, вебінар буде цікавий експертам та експерткам\, які співпрацюють з медіа і хочуть розуміти\, як діяти у випадку публічної кризи.  \nКоли: 10 вересня\, з 14:00 – 15:30\, онлайн \nДля участі реєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/yTJEyXmEbrgqPvxg7  \nЩо буде на вебінарі: \n\n Звідки взагалі береться криза\n\n\n Які ситуації можуть перетворитися на репутаційну кризу. \n Неочевидні джерела кризи. \n Як відрізнити реальну кризу від просто негативного коментаря. \n Коли мовчання — правильна стратегія\, а коли воно лише погіршує ситуацію.\n\n\n Меседжбокс: що саме ми говоримо\n\n\n Як сформувати 3–5 ключових повідомлень. \n Яким має бути головний меседж організації. \n Як відповідати на незручні й провокативні запитання.\n\n\n Робота з медіа під час кризи \n\n\n Що робити\, коли журналісти вже телефонують. \n Як відповідати\, якщо ви ще не маєте всієї інформації. \n Як перетворити медіа з додаткової загрози на канал пояснення своєї позиції.\n\n\n Поведінка спікера під час атаки\n\n\n Як не реагувати емоційно на провокації. \n Що робити\, коли журналіст ставить агресивне або незручне питання. \n Як повернути розмову до своїх ключових меседжів.\n\nУчасники та учасниці отримають прикладний кризовий сценарій і спробують свої сили на практиці. Зокрема: \n\n Навчаться визначати тип і рівень кризи.\n Отримають навичку\, як сформувати 3 ключові меседжі.\n Визначатимуть\, що організація має сказати публічно\, а що — ні.\n Зрозуміють\, як писати коротку кризову заяву для сайту/соцмереж. \n І звісно ж\, розумітимуть\, як визначати\, хто має бути спікером і через які канали комунікувати.\n\nБонус від спікерки — розбір практичних кейсів.  \nВажливий акцент тренінгу: кризова комунікація для ГО — це не про «відбілити» організацію. А про те\, як чесно\, швидко й відповідально пояснювати свою позицію\, захищати довіру аудиторії та не втрачати соціальну місію через неправильну комунікацію. \nПро тренерку: \nАнна Трушова — комунікаційниця Центру громадянських свобод\, медійниця з 15-річним досвідом роботи в журналістиці та комунікаціях. Має унікальний досвід побудови кризових комунікацій у пенітенціарній системі\, організації інформаційних кампаній\, роботи зі складними суспільно чутливими темами. \nАнна працювала з медіа України та світу\, координувала сотні запитів після отримання Нобелівської премії Центром громадянських свобод. \nНавчання відбувається у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.  \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/%c2%abkryzova-komunikacziya-dlya-gromadskogo-sektoru-yak-diyaty-koly-pro-vas-govoryat%c2%bb-vebinar-z-annoyu-trushovoyu/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/img_1613.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260916
DTEND;VALUE=DATE:20260920
DTSTAMP:20260813T134307Z
CREATED:20260805T111345Z
LAST-MODIFIED:20260813T134307Z
UID:10000035-1789516800-1789862399@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Школа організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти. Offline Mode»
DESCRIPTION:Ми раді оголосити новий набір до Школи організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти». Наше навчання\, окрім прикладних інструментів для зростання вашої організації\, допоможе глибше познайомитися з колегами із неурядового сектора\, і можливо стане точкою заснування нових партнерств. \nДля кого наш Курс?  \nЦе навчання для вас\, якщо ваша організація має досвід роботи з суспільними викликами не перший рік і прагне розвитку та покращення роботи команди\, а також налагодження внутрішніх процесів. \nСеред наших учасників та учасниць ми очікуємо побачити лідерів та лідерок\, які очолюють організації\, а також менеджерів та менеджерок\, що опікуються розвитком організації\, внутрішніми процесами\, програмним розвитком\, проєктами чи партнерствами. \nМи запрошуємо тих\, хто має спроможність та бажання випасти на кілька днів з операційки\, змінити фокус уваги та присвятити свій час розвитку компетенцій та навичок у колі однодумців та однодумиць. \nНаш чотириденний інтенсивний модуль це: \n\nБазовий курс про права людини. Ви отримаєте розуміння того\, як речі\, що здаються абстрактними\, можна застосовувати на практиці та чому це важливо. Дізнаєтеся\, що таке «неусвідомлений правозахист» та відшукаєте його елементи у діяльності власної організації.\nОснови врядування та операційного планування. Поглянете\, як побудовані процеси у вашій команді та отримаєте інструменти\, як зробити їх прогнозованими та менш залежними від зовнішніх факторів. \nЗалучення коштів та робота з донорами (фандрейзинг). Дізнаєтеся\, як диверсифікувати джерела надходжень\, завдяки чому шукати спільну мову з потенційними партнерами\, у тому числі з бізнесом. \nМоніторинг та оцінювання. Навчитеся перекладати свої досягнення\, навіть ті\, які не можна «помацати руками»\, у вимірювані показники та водночас отримаєте інструмент\, який добре зрозумілий для донорів/\nОснови адвокації. Спробуєте розширити рамку того\, що ви робите\, дізнаєтеся\, як донести важливість цього до різних груп стейкхолдерів і чому це важливо для організації.\nPR та комунікації або як зробити так\, щоб ви були цікаві медіа\, а ваші історії хотіли розповідати.\n\n\nКоли: з 16 по 19 вересня\nДе: Карпати\, точну локацію буде повідомлено відібраним учасникам/цям. \nДля участі у навчанні заповніть форму заявки\, яка включає опитувальник з оцінки організаційних спроможностей (OCA)  \nВажливо: обовʼязкова участь двох представників/представниць від організації! \nНавчання проводить Київський хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/kurs-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny-%c2%abspromozhni-diyaty-offline-mode%c2%bb-2/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/08/insta-post-veresen.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR