BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Київський хаб прав людини - ECPv6.18.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Київський хаб прав людини
X-ORIGINAL-URL:https://hrhub.kyiv.ua
X-WR-CALDESC:Події за Київський хаб прав людини
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Kyiv
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260910T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260910T153000
DTSTAMP:20260904T101317Z
CREATED:20260904T101317Z
LAST-MODIFIED:20260904T101317Z
UID:10000038-1789048800-1789054200@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:«Кризова комунікація для громадського сектору: як діяти\, коли про вас говорять». Вебінар з Анною Трушовою
DESCRIPTION:Що може бути логічнішим\, аніж у кризові часи навчатися кризовій комунікації? Саме тому ми розпочинаємо наш осінньо-освітній сезон з вебінару від Анни Трушової\, комунікаційниці Центру громадянських свобод. \nЗапрошуємо представників та представниць громадських і правозахисних організацій\, усіх\, хто в свій роботі працює з комунікаціями\, а також тих\, хто керує проєктами. І звісно ж\, вебінар буде цікавий експертам та експерткам\, які співпрацюють з медіа і хочуть розуміти\, як діяти у випадку публічної кризи.  \nКоли: 10 вересня\, з 14:00 – 15:30\, онлайн \nДля участі реєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/yTJEyXmEbrgqPvxg7  \nЩо буде на вебінарі: \n\n Звідки взагалі береться криза\n\n\n Які ситуації можуть перетворитися на репутаційну кризу. \n Неочевидні джерела кризи. \n Як відрізнити реальну кризу від просто негативного коментаря. \n Коли мовчання — правильна стратегія\, а коли воно лише погіршує ситуацію.\n\n\n Меседжбокс: що саме ми говоримо\n\n\n Як сформувати 3–5 ключових повідомлень. \n Яким має бути головний меседж організації. \n Як відповідати на незручні й провокативні запитання.\n\n\n Робота з медіа під час кризи \n\n\n Що робити\, коли журналісти вже телефонують. \n Як відповідати\, якщо ви ще не маєте всієї інформації. \n Як перетворити медіа з додаткової загрози на канал пояснення своєї позиції.\n\n\n Поведінка спікера під час атаки\n\n\n Як не реагувати емоційно на провокації. \n Що робити\, коли журналіст ставить агресивне або незручне питання. \n Як повернути розмову до своїх ключових меседжів.\n\nУчасники та учасниці отримають прикладний кризовий сценарій і спробують свої сили на практиці. Зокрема: \n\n Навчаться визначати тип і рівень кризи.\n Отримають навичку\, як сформувати 3 ключові меседжі.\n Визначатимуть\, що організація має сказати публічно\, а що — ні.\n Зрозуміють\, як писати коротку кризову заяву для сайту/соцмереж. \n І звісно ж\, розумітимуть\, як визначати\, хто має бути спікером і через які канали комунікувати.\n\nБонус від спікерки — розбір практичних кейсів.  \nВажливий акцент тренінгу: кризова комунікація для ГО — це не про «відбілити» організацію. А про те\, як чесно\, швидко й відповідально пояснювати свою позицію\, захищати довіру аудиторії та не втрачати соціальну місію через неправильну комунікацію. \nПро тренерку: \nАнна Трушова — комунікаційниця Центру громадянських свобод\, медійниця з 15-річним досвідом роботи в журналістиці та комунікаціях. Має унікальний досвід побудови кризових комунікацій у пенітенціарній системі\, організації інформаційних кампаній\, роботи зі складними суспільно чутливими темами. \nАнна працювала з медіа України та світу\, координувала сотні запитів після отримання Нобелівської премії Центром громадянських свобод. \nНавчання відбувається у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.  \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/%c2%abkryzova-komunikacziya-dlya-gromadskogo-sektoru-yak-diyaty-koly-pro-vas-govoryat%c2%bb-vebinar-z-annoyu-trushovoyu/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/img_1613.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260916
DTEND;VALUE=DATE:20260920
DTSTAMP:20260813T134307Z
CREATED:20260805T111345Z
LAST-MODIFIED:20260813T134307Z
UID:10000035-1789516800-1789862399@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Школа організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти. Offline Mode»
DESCRIPTION:Ми раді оголосити новий набір до Школи організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти». Наше навчання\, окрім прикладних інструментів для зростання вашої організації\, допоможе глибше познайомитися з колегами із неурядового сектора\, і можливо стане точкою заснування нових партнерств. \nДля кого наш Курс?  \nЦе навчання для вас\, якщо ваша організація має досвід роботи з суспільними викликами не перший рік і прагне розвитку та покращення роботи команди\, а також налагодження внутрішніх процесів. \nСеред наших учасників та учасниць ми очікуємо побачити лідерів та лідерок\, які очолюють організації\, а також менеджерів та менеджерок\, що опікуються розвитком організації\, внутрішніми процесами\, програмним розвитком\, проєктами чи партнерствами. \nМи запрошуємо тих\, хто має спроможність та бажання випасти на кілька днів з операційки\, змінити фокус уваги та присвятити свій час розвитку компетенцій та навичок у колі однодумців та однодумиць. \nНаш чотириденний інтенсивний модуль це: \n\nБазовий курс про права людини. Ви отримаєте розуміння того\, як речі\, що здаються абстрактними\, можна застосовувати на практиці та чому це важливо. Дізнаєтеся\, що таке «неусвідомлений правозахист» та відшукаєте його елементи у діяльності власної організації.\nОснови врядування та операційного планування. Поглянете\, як побудовані процеси у вашій команді та отримаєте інструменти\, як зробити їх прогнозованими та менш залежними від зовнішніх факторів. \nЗалучення коштів та робота з донорами (фандрейзинг). Дізнаєтеся\, як диверсифікувати джерела надходжень\, завдяки чому шукати спільну мову з потенційними партнерами\, у тому числі з бізнесом. \nМоніторинг та оцінювання. Навчитеся перекладати свої досягнення\, навіть ті\, які не можна «помацати руками»\, у вимірювані показники та водночас отримаєте інструмент\, який добре зрозумілий для донорів/\nОснови адвокації. Спробуєте розширити рамку того\, що ви робите\, дізнаєтеся\, як донести важливість цього до різних груп стейкхолдерів і чому це важливо для організації.\nPR та комунікації або як зробити так\, щоб ви були цікаві медіа\, а ваші історії хотіли розповідати.\n\n\nКоли: з 16 по 19 вересня\nДе: Карпати\, точну локацію буде повідомлено відібраним учасникам/цям. \nДля участі у навчанні заповніть форму заявки\, яка включає опитувальник з оцінки організаційних спроможностей (OCA)  \nВажливо: обовʼязкова участь двох представників/представниць від організації! \nНавчання проводить Київський хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/kurs-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny-%c2%abspromozhni-diyaty-offline-mode%c2%bb-2/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/08/insta-post-veresen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260924T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260924T160000
DTSTAMP:20260917T102042Z
CREATED:20260917T102042Z
LAST-MODIFIED:20260917T102042Z
UID:10000040-1790258400-1790265600@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар: «Стратегії соціальної підтримки: чому складно бути опорою для молоді і що можна змінити?»
DESCRIPTION:Якщо кінетична війна сьогодні загрожує фізичній безпеці людей та руйнує інфраструктуру\, то когнітивна війна працює у просторі не таких очевидних цілей\, наприклад\, атакує ідентичність. Неможливість доторкнутися до неї та чітко зрозуміти\, що вона означає\, ускладнює способи захищатися і протидіяти ворогу. \nСтарші люди так чи інакше можуть спиратися на свій досвід і набуті за життя цінності\, а от покоління молодих українців тільки будує свою систему координат розуміння добра і зла. І тому це покоління особливо крихке і загрожене перед викликами сьогодення.  \nНеповнолітні складають приблизно п’яту частину українців та українок\, яких вербують росіяни\, використовуючи залякування\, маніпуляції та інші інструменти соціальної інженерії. Але перш ніж звинувачувати дітей та підлітків у тому\, що їм бракує патріотизму чи відповідальності\, варто зрозуміти\, у яких умовах і під тиском яких викликів вони зростають. А також те\, чи завжди поруч є доросла людина\, яка допоможе зорієнтуватися\, коли страшно\, небезпечно і немає розуміння\, на що спертися.  \nУ четвер\, 24 вересня о 14:00 запрошуємо долучитися до вебінару\, де отримаєте підказки\, як стати опорою для юних українців\, які людські слабкості і у який спосіб використовує ворог. А також про те\, як варто діяти\, щоб стати опорою для тих\, кому самотужки складно здолати когнітивні загрози.  \nЦей вебінар буде цінним передусім для тих громадських організацій та ініціатив\, які працюють з молоддю. Але також він буде корисний для кожного і кожної\, хто хоче знати більше про принципи взаємодії між людьми. Ви дізнаєтеся: \n\nЩо таке ідентичність та як її атакують?\nЯк можна допомогти молоді захистити власну ідентичність?\nЯкими можуть бути стратегії подолання напруги та що роблять люди перед обличчям небезпеки?\nЩо таке соціальна підтримка\, які її види існують і чому вона часто буває неефективна?\n\nСпікер: Мирослав Грінберг\, голова Правління ГО “Київський освітній центр “Простір толерантності”\, психолог Броварського ліцею #9. \nВебінар відбудеться на платформі Zoom. Посилання надішлемо на електронну адресу\, вказану під час реєстрації.  \nКиївський хаб прав людини проводить цей вебінар у співпраці з Центром громадянських свобод\, Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-strategiyi-soczialnoyi-pidtrymky-chomu-skladno-buty-oporoyu-dlya-molodi-i-shho-mozhna-zminyty/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/img_1846.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260930T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260930T170000
DTSTAMP:20260929T105219Z
CREATED:20260918T125533Z
LAST-MODIFIED:20260929T105219Z
UID:10000041-1790776800-1790787600@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:ПОДІЮ ПЕРЕНЕСЕНО! «Як громадським організаціям враховувати досвід ветеранів та ветеранок в своїх політиках та процедурах?»
DESCRIPTION:Зверніть увагу\, цю подію перенесено на початок листопада. Воркшоп відбудеться в онлайн форматі. Стежте за нашими анонсами – ми оприлюднимо точну дату пізніше! \nДосвід людини\, яка пройшла війну\, містить в собі велику кількість навичок\, які навряд чи можна здобути за інших умов. Це швидка оцінка ситуації і простору\, зчитування неочевидної загрози та уміння правильно реагувати на неї\, прийняття складних рішень під тиском\, навички кризового менеджменту і комунікації. \nЗнання особливостей такого досвіду і спільне бачення того\, як перенести його у цивільну царину — ось важливі речі\, які допомагають ветеранам ефективно повертатися до професійної зайнятості\, продовжувати минулу кар’єру чи розвивати себе в новій сфері. Саме тому цінно розуміти\, як військовий досвід впливає на сприйняття світу і проявляється в позавійськових контекстах.  \nПро те\, як громадським організаціям враховувати досвід ветеранів та ветеранок в своїх політиках та процедурах\, йтиметься на  воркшопі\, куди ми запрошуємо вас 30 вересня\, з 14:00 до 17:00.  \nПід час зустрічі  наживо у безпечному місці\, обговоримо такі питання:  \n\nЯк ветеран чи ветеранка почуваються в цивільному середовищі? \nЯк воєнний досвід формує систему цінностей і життєві пріоритети?\nЯк загалом кожен та кожна з нас готові до комунікації та спільнодії? \nЩо варто взяти до уваги громадським організаціям\, формуючи свої політики та процедури?\n\nСпікерка — Інна Карпусенко\, кар’єрна консультантка та коучиня\, тренерка з кар’єрної підтримки ветеранів та військових\, експертка Euroguidance Ukraine. \nЩоб взяти участь у події\, зареєструйтеся! Адресу та логістичні деталі ми надішлемо на вказану вами електронну пошту.  \nКиївський хаб прав людини проводить цей воркшоп у співпраці з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.  \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vorkshop-yak-gromadskym-organizacziyam-vrahovuvaty-dosvid-veteraniv-ta-veteranok-v-svoyih-politykah-ta-proczedurah/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/img_1907.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261001T110000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261001T140000
DTSTAMP:20260914T132505Z
CREATED:20260914T132309Z
LAST-MODIFIED:20260914T132505Z
UID:10000039-1790852400-1790863200@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Круглий стіл: «Від слів — до змін: як подолати ейджизм у законодавстві\, медіа та публічній комунікації»
DESCRIPTION:Ейджизм — те\, що непомітно\, часто у побутовому\, щоденному вимірі\, породжує дискримінацію усередині суспільства через призму вікових характеристик.  Дослідження Українського інституту медіа та комунікацій вказує на те\, що старші люди нечасто опиняються в центрі уваги медіа\, а якщо це і стається\, то здебільшого йдеться про матеріали стереотипного характеру.  І головне — самі вони рідко отримують суб’єктність у таких матеріалах.  Поза тим\, люди\, віком від 60 років складають більше чверті від усього українського населення. \nУ Міжнародний день старших людей\, 1 жовтня\, з 11:00 до 14:00\, запрошуємо на круглий стіл «Від слів — до змін: як подолати ейджизм у законодавстві\, медіа та публічній комунікації». Саме словесні прояви\, які можна відстежувати у медіа\, є тим лакмусовим папірцем\, який допомагає ідентифікувати те\, як суспільство ставиться до своєї старшої частини. І з цього виростає те\, наскільки ця частина почувається комфортно і чи має можливості для власної реалізації та задоволення потреб на рівні з іншими віковими групами. \nНаша дискусія про те\, як можна вплинути на існуючу ситуацію через зміни за кількома напрямками: \n– Аналіз та удосконалення законодавчої бази: виявлення дискримінаційних норм\, опрацювання підходів до вилучення ейджистської термінології із законів\, підзаконних актів та офіційної документації; \n– Трансформація медійних стандартів: напрацювання практичних інструментів для редакцій\, які допоможуть відмовитися від патерналістських фреймів і повернуть людям 60+ суб’єктність та право на власну позицію в інформаційному полі; \n– Етичність публічної та державної комунікації: формування нових стандартів мовлення для державних органів та органів місцевого самоврядування під час висвітлення тем\, що стосуються людей старшого віку. \nМи збираємо експертне коло для того\, щоб разом напрацювати спільне бачення та мапу конкретних кроків\, які б стали передумовою для практичних рішень та змін. \nЯкщо ви маєте спостереження\, думки та експертизу у цьому питанні\, або глибоко цікавитеся темою\, будемо раді бачити вас на цій події. Зареєструйтеся за посиланням:  https://forms.gle/KqveyqtZuLGfgJv47   \nЗауважте\, кількість місць обмежена. \n  \nЗ питань акредитації медіа звертайтеся за адресою: olena.zadorozhna@hrhub.kyiv.ua                                                                \nКруглий стіл проводять Український інститут медіа та комунікацій та Київський хаб прав людини спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/kruglyj-stil-%c2%abvid-sliv-%e2%80%94-do-zmin-yak-podolaty-ejdzhyzm-u-zakonodavstvi-media-ta-publichnij-komunikacziyi%c2%bb/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/ejdzhyzm-kruglyj-stil-inst.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261008T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261008T160000
DTSTAMP:20260930T074538Z
CREATED:20260923T112523Z
LAST-MODIFIED:20260930T074538Z
UID:10000043-1791468000-1791475200@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар: «Репутація та бренд громадської організації через лінзу ШІ: інструкція з використання»
DESCRIPTION:Тема штучного інтелекту сьогодні на вістрі уваги повсюдно. Ми побачили цікавість\, яку мають громадські організації в опануванні цього інструмента і вирішили продовжити мандрівку в світ цифрових технологій для неурядового сектора.  \nЦього разу пропонуємо розібратися з тим\, як ШІ допомагає будувати бренд і розвивати репутацію вашої організації.  \n8 жовтня о 14:00 запрошуємо вас на вебінар\, який проведе Ірина Лянна\, фаундерка та СЕО стартапу Filtrum. Експертка зі стратегічних та кризових комунікацій. \n  \nЩо чекає вас на вебінарі:  \n–  Можливість отримати ШІ-аналіз репутації бренду громадських організацій учасників та учасниць вебінару.  \n–  Як змінюється просування та роль ШІ. \n–  Практичні інструменти\, які допомагають будувати репутаційну базу бренду та впливають на видачу ШІ. \n– Розбір трьох кейсів під час вебінару та рекомендації для покращення видимості бренду. \n  \nІрина Лянна заохочує готувати питання заздалегідь\, щоб уже під час вебінару проаналізувати бренд саме вашої організації. Таким чином ви дізнаєтеся трохи більше про власну ділову репутацію і про те\, що про вас «знає» штучний інтелект.  \nУ якості бонусу експертка дарує всім зареєстрованим учасникам та учасницям готовий промпт для дослідження власної організації та інструкцію з його використання.  \nНе гайте часу\, бронюйте місце вже зараз і фіксуйте дату у календарі. \n  \nПро спікерку: \nІрина Лянна має понад 26 років професійного досвіду\, 20 з них присвятила сфері політичного PR та державному сектору. Починаючи з 2019 року  допомагає громадським організаціям та бізнесу створювати сенси та масштабувати вплив. В минулому — менторка програми «Бренд громадської організації» УВКБ ООН в Україні та Head of PR громадської спілки «Ліга Сильних». \nКиївський хаб прав людини проводить вебінар  у співпраці з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.  \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-reputacziya-ta-brend-gromadskoyi-organizacziyi-cherez-linzu-shi-instrukcziya-z-vykorystannya/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/inst_8_zhovtnya.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261010T130000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261010T150000
DTSTAMP:20261007T114716Z
CREATED:20261005T113449Z
LAST-MODIFIED:20261007T114716Z
UID:10000044-1791637200-1791644400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Феномен Нансена: розмова про норвезького полярника\, що врятував від голоду сотні тисяч українців
DESCRIPTION:Його історія нагадує радше пригодницький роман\, аніж життєпис реальної людини. Йому не судилося досягти Південного полюсу\, але його експедиція до Гренландії стала науковим проривом у розумінні природних явищ суворої півночі. А за кілька десятиліть його гуманітарна місія\, стала порятунком від голоду сотень тисяч людей\, зокрема\, українців.\n\n\n\n10 жовтня виповнюється 165 років з дня народження Фрітьйофа Нансена\, який у 1921 році він став Верховним комісаром Ліги Націй у справах біженців\, а протягом 1921-23 років\, організував місію з порятунку українців від голоду. Він ініціював появу “паспорта Нансена” — документа\, який ратифікували 53 держави. Паспорт дозволяв біженцям законно переміщуватися в інші країни\, отримувати консульську підтримку і забезпечував їм базові права. За цю діяльність Нансен був удостоєний Нобелівської премії миру.\n\n\n\nМинуло сто років\, і Норвегія знову стала поруч з Україною\, тепер — у боротьбі з російською агресією. Для цього парламент ухвалив програму допомоги Україні\, яка носить ім’я Фрітьйофа Нансена і діятиме до 2030 року.\n\n\n\n10 жовтня 2026 року ми запрошуємо вас долучитися до символічного погашення марки-присвяти Фрітьйофу Нансену та розмови про те\, як спадщина цієї людини набуває форми і сенсу у сьогоденні.\n\n\n\nСпікери та спікерки:\nАрве Хансен – PhD\, старший радник Норвезького Гельсінського комітету\, керівник проєкту Nansen\, дослідник суспільно-політичних процесів у Східній Європі.\nМихайло Костів – доктор філософії в галузі історії\, завідувач Відділу дослідження геноциду\, злочинів проти людяності та воєнних злочинів Національного музею Голодомору-геноциду\nОлександра Романцова – правозахисниця\, виконавча директорка Центру громадянських свобод\, першої української правозахисної організації\, яка отримала Нобелівську премію миру.\nМодераторка: Валентина Сотникова – PhD\, культурна менеджерка\, викладачка курсів з літератури (KSE)\, дослідниця міжтекстових і міжкультурних звʼязків.\nПодія відбудеться в центрі Києва. Інформацію про точну адресу проведення ми надішлемо зареєстрованим учасникам та учасницям.\n\n\n\nЗахід проводить Київський хаб прав людини спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за падтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/fenomen-nansena-rozmova-pro-norvezkogo-polyarnyka-shho-vryatuvav-vid-golodu-sotni-tysyach-ukrayincziv/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/inst-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261020T100000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261120T170000
DTSTAMP:20261005T140603Z
CREATED:20260922T114132Z
LAST-MODIFIED:20261005T140603Z
UID:10000042-1792490400-1795194000@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:«Спроможні діяти». Осінній онлайн-курс організаційного розвитку та прав людини
DESCRIPTION:Ми раді оголосити набір на останній цього року онлайн-курс організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти»! Запрошуємо у навчальну мандрівку разом з Київським хабом прав людини та Curly Management Bureau. \nПісля завершення ви принесете до своїх організацій практичні інструменти та навички\, які полегшать рутину\, а головне – допоможуть зробити крок до масштабування\, сталості та стабільного результату. \nМи здизайнували цей курс таким чином\, щоб ви могли отримати необхідні знання\, не полишаючи важливих справ. Адже з власного досвіду знаємо\, що означає працювати у громадському секторі. \n  \nЩо ви зможете робити краще після завершення курсу «Спроможні діяти»? \n\nВпроваджувати стратегічні підходи як каркас для розвитку та ефективності організацій. Ви дізнаєтеся\, як мислення в довгу перетворює щоденні задачі на шлях до великої цілі.  \nПосилювати команду через коригування підходів до планування та роботи з людьми.\nБути видимими і цікавими для партнерів\, донорів та своїх цільових аудиторій через системну зовнішню комунікацію.\nПрогонозовано управлятимете ресурсами організації і матимете горизонт планування замість хаотичного пошуку способів\, як утримати організацію на плаву.\nВимірюватимете власну успішність не тільки кількістю зроблених проєктів і витрачених годин\, але й тим\, як ваша організація впливає на зміни і як досягає ключової мети.\nІ звісно ж\, знатимете\, чому права людини – це найперше робочий інструмент\, а не лише філософська категорія. Навчитеся бачити власну роботу через призму правозахисної рамки і перетворюватимете це бачення на робочий інструмент.\n\n  \nЩо на вас чекає під час навчання? \n\n10 занять онлайн протягом місяця охоплюють різні виміри організаційного розвитку організації та базові знання про права людини. \nІнтенсив від тренерок-практиків з багаторічним досвідом консультацій та викладання.\nПрактична робота та домашні завдання\, які за умови вашого сумлінного залучення стануть готовими інструментами\, які ви зможете одразу ж випробувати.\nСпілкування у колі колег\, обмін досвідом і\, можливо\, майбутні спільні проєкти!\n\nДля кого цей курс? \n\nМи чекаємо на вас\, якщо ви очолюєте організацію\, керуєте напрямком фандрейзингу та партнерств\, ведете великий проєкт чи напрям.  Або працюєте на лінійній посаді\, але розумієте\, що підвищення не за горами. І звісно ж\, ваша робота пов’язана з тим\, що ви у якийсь спосіб займаєтеся захистом прав людини.    \nТермін прийому ваших заявок продовжено до 7 жовтня включно!  Зауважте\, що ми очікуємо побачити на навчанні двох представників чи представниць від вашої організації! \nНавчання організовує Київський Хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/spromozhni-diyaty-osinnij-onlajn-kurs-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny/
CATEGORIES:Навчальний курс
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/09/insta-post-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261021T130000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261021T160000
DTSTAMP:20261008T104537Z
CREATED:20261008T104310Z
LAST-MODIFIED:20261008T104537Z
UID:10000045-1792587600-1792598400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Наживо у Черкасах. Воркшоп «Як писати грантову заявку із використанням ШІ та цифрових технологій»
DESCRIPTION:Інструменти ШІ не хороші\, і не погані\, а ефективні рівно настільки\, наскільки ви умієте їх використовувати.  \nЯк застосовувати штучний інтелект у написанні гранту таким чином\, щоб посилити заявку і підвищити власні шанси на перемогу\, розповість Ксенія Дубнюк\, консультантка зі стратегічного розвитку та менторка.  \n21 жовтня у Черкасах відбудеться воркшоп «Як писати грантову заявку із використанням ШІ та цифрових технологій». \nПочаток події: 13:00.  \nОрієнтовна тривалість: 3 години з перервою. \nПід час воркшопу ви дізнаєтеся:  \n\nПро ключові напрями застосування ШІ у грантрайтингу\, які доступні будь-якій організації.\nЯк використовувати ШІ для розробки основної частини та бюджету грантової заявки.\nПро ризики та застереження під час використання ШІ\, безпеку та правила роботи.\nОтримаєте набір цифрових інструментів для грантрайтера.\n\nТренерка розповість\, у чому різниця між ChatGPT\, Google Gemini\, Microsoft Copilot\, Claude\, які у них базові можливості для грантрайтингу та за якими критеріями обирати інструмент для роботи. \nБонус: присутні отримають чек-ліст для підвищення спроможності ГО та основні промпти\, які допоможуть використовувати ШІ для написання грантових заявок. \nПід час воркшопу ви матимете змогу обговорити з тренеркою конкретній ситуації\, які траплялися у вашій практиці і які ви не змогли вирішити самотужки.  \nТож готуйте свої питання і реєструйтеся на подію уже зараз! \nДеталі щодо місця проведення надішлемо зареєстрованим учасникам та учасницям.  \nКиївський хаб прав людини організовує цей воркшоп за сприяння громадської організації «Рефектіо» спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким гельсінським комітетом та за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/nazhyvo-u-cherkasah-vorkshop-yak-pysaty-grantovu-zayavku-iz-vykorystannyam-shi-ta-czyfrovyh-tehnologij/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/cherkasy_vorkshop_inst-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261022T130000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261022T170000
DTSTAMP:20261014T104615Z
CREATED:20261008T104837Z
LAST-MODIFIED:20261014T104615Z
UID:10000046-1792674000-1792688400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:«Спроможні змінювати»: нетворкінг для громадських організацій у Черкасах
DESCRIPTION:22 жовтня Київський хаб прав людини та громадська організація «Рефектіо» запрошують представників та представниць громадських організацій Черкас та області на регіональний нетворкінг. \n  \nМи плануємо цю зустріч як коло взаємодії і глибшого знайомства для професіоналів з неурядового сектора. І водночас\, наш намір — створити простір\, де можна побути поміж однодумців і пізнати ближче своїх колег\, тих\, хто живе і працює поруч. І можливо\, з цього виростуть нові спільні проєкти і партнерства\, як це було після наших нетворкінгів в інших містах. \n  \nА ще ми розкажемо про можливості\, які Київський хаб прав людини пропонує для громадських організацій: онлайн та офлайн курси організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти»\, конкурс малих грантів «Спроможні впливати»\, менторська та партнерська підтримка. І окремо ви дізнаєтеся\, як знання про права людини можуть бути прикладним інструментом і допомагають досягати масштабніших результатів.  \n  \nДля нас важливо почути про те\, як працюють локальні організації Черкащини\, з якими проблемами стикаються та як їх вирішують. Адже ландшафт громадського сектору кожного регіону – унікальний\, ми переконуємося у цьому від міста до міста.  \n  \nОтже кличемо вас на зустріч 22 жовтня 2026 року\, з 13.00 до 17.00.  \nПідтвердження участі та деталі щодо місця проведення заходу ми надішлемо на вказану при реєстрації електронну адресу. \n  \nПодія відбудеться у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким гельсінським комітетом та за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/spromozhni-zminyuvaty-netvorking-dlya-gromadskyh-organizaczij-u-cherkasah/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/insta-spromozhni-zminyuvaty-cherkasy.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261022T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261022T160000
DTSTAMP:20261015T084844Z
CREATED:20261014T083529Z
LAST-MODIFIED:20261015T084844Z
UID:10000047-1792677600-1792684800@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Від ентузіазму до архітектури. Як ГО перестати триматися на одній людині»
DESCRIPTION:Героїзм дає швидкий старт\, але не тримає організацію роками. Зрештою\, будь-яка справа\, що починається із щирого пориву та ентузіазму перетворюється на рутину. Але що робити\, коли минають місяці\, або й роки\, а  те\, чим ви займаєтеся\, так і не перетворилося на систему? \nЯкщо ви хоч раз думали: «Більше немає сил тягнути все на собі\, але без мене все розвалиться»\, — цей вебінар для вас. А ще для тих\, хто працює поруч із такою людиною. \nПід час вебінару ви отримаєте такі інструменти: \n\nКарту залежностей  для самодіагностики — щоб побачити\, де організація найвразливіша: у людях\, грошах\, знаннях чи зв’язках.\nМапу взаємодії — щоб розподілити ролі й налагодити ритм команди.\nМінімальний страховий пакет — набір простих документів\, які можна підготувати за місяць і зробити так\, щоб організація не залежала від однієї людини.\n\nТакож на вас чекає розбір реальних кейсів громадських організацій і відповіді на ваші питання. \nВебінар відбудеться 22 жовтня 2026 року. Стартуємо традиційно о 14:00. \nСпікерка: Анна Орловська — прискорювачка змін для громадських організацій\, експертка з організаційного розвитку\, засновниця Тренінгового центру «Мозаїка». Має досвід створення та перезапуску організацій громадянського суспільства і зростання їхнього річного бюджету до 50 млн грн. Співзасновниця ІРЦ «Правовий простір»\, адмініструвала мережу з 45 офісів у 17 областях України. Магістерка з управління неурядовими організаціями. \nКиївський хаб прав людини проводить вебінар у межах спільного проєкту\, з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-vid-entuziazmu-do-arhitektury-yak-go-perestaty-trymatysya-na-odnij-lyudyni/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/podiyi-dlya-stori.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20261105T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20261105T160000
DTSTAMP:20261028T143800Z
CREATED:20261014T084248Z
LAST-MODIFIED:20261028T143800Z
UID:10000048-1793887200-1793894400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Як громадським організаціям враховувати досвід ветеранів та ветеранок в своїх політиках та процедурах?»
DESCRIPTION:Досвід людини\, яка пройшла війну\, містить в собі велику кількість навичок\, які навряд чи можна здобути за інших умов. Це швидка оцінка ситуації і простору\, зчитування неочевидної загрози та уміння правильно реагувати на неї\, прийняття складних рішень під тиском\, навички кризового менеджменту і комунікації. \nЗнання особливостей такого досвіду і спільне бачення того\, як перенести його у цивільну царину — ось важливі речі\, які допомагають ветеранам ефективно повертатися до професійної зайнятості\, продовжувати минулу кар’єру чи розвивати себе в новій сфері. Саме тому цінно розуміти\, як військовий досвід впливає на сприйняття світу і проявляється в позавійськових контекстах. \nПро те\, як громадським організаціям краще враховувати досвід ветеранів та ветеранок в своїх політиках та процедурах\, ви дізнаєтеся на вебінарі\, що відбудеться 5 листопада з 14.00 до 16.00. \nМова йтиме про таке: \nЯк ветеран чи ветеранка почуваються в цивільному середовищі?\nЯк воєнний досвід формує систему цінностей і життєві пріоритети?\nЯк загалом кожен та кожна з нас готові до комунікації та спільнодії?\nЩо варто взяти до уваги громадським організаціям\, формуючи свої політики та процедури? \nСпікерка: Інна Карпусенко\, кар’єрна консультантка та коучиня\, тренерка з кар’єрної підтримки ветеранів та військових\, експертка Euroguidance Ukraine. \nКиївський хаб прав людини проводить цей вебінар у співпраці з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-yak-gromadskym-organizacziyam-vrahovuvaty-dosvid-veteraniv-ta-veteranok-v-svoyih-politykah-ta-proczedurah/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/img_2651.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261215
DTEND;VALUE=DATE:20261219
DTSTAMP:20261027T160433Z
CREATED:20261027T150505Z
LAST-MODIFIED:20261027T160433Z
UID:10000049-1797292800-1797638399@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Школа організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти» у Трускавці
DESCRIPTION:Як отримати більше контролю над робочими процесами\, скоротити невизначеність і розширити горизонт планування розбиратимемось на Зимовій школі організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти»\, яка відбудеться у Трускавці в грудні. \nДля кого наше навчання?\n \nЦей інтенсив для вас\, якщо: \n– ваша організація працює завдяки персональним навичкам та досвіду команди\, але ви відчуваєте брак системності та злагодженості дій; \n– хочете бачити на кілька кроків уперед і спиратися на структуру та план\, а не приймати рішення у режимі гасіння пожеж; \n– виникає потреба робити більше та по-іншому\, не втрачаючи вже здобуту експертність. \nМи очікуємо отримати заявки від керівників та керівниць організацій\, заступників та заступниць\, очільників та очільниць структурних підрозділів. Одним словом\, всіх тих\, від чиїх зусиль залежить якийсь із напрямів роботи організації та командна взаємодія. \nЩо буде під час школи? \nНавчання – це комплекс модулів\, які охоплюють всі ключові процеси в організації. Це адвокація\, зовнішні комунікації та управління репутацією\, стратегічний фандрейзинг та фінансовий менеджмент. І звісно\, ядро будь-якої організації – стратегічне та операційне планування\, внутрішні комунікації та людські ресурси. Ви навчитеся дивитися на свій результат через призму інструментів моніторингу та оцінювання. А ще зрозумієте\, чому мислити про свою роботу і задачі в рамці прав людини – це завжди про кращий і масштабніший результат. \nКоли: з 15 по 18 грудня\nДе: Трускавець\, точну локацію буде повідомлено відібраним учасникам/цям. \nДля участі у навчанні заповніть форму заявки\, яка включає опитувальник з оцінки організаційних спроможностей (OCA) до 11 листопада 2026 року. \nВажливо: обовʼязкова участь двох представників/представниць від організації!\n \nРезультати відбору повідомимо до 21 листопада включно\, щоб ви могли спланувати своє відрядження. \nНавчання проводить Київський хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/zymova-shkola-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny-spromozhni-diyaty-offline-mode/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/10/insta-1.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR