BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Київський хаб прав людини - ECPv6.16.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://hrhub.kyiv.ua
X-WR-CALDESC:Події за Київський хаб прав людини
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Kyiv
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260212T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260212T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260203T184923Z
LAST-MODIFIED:20260203T184959Z
UID:10000020-1770904800-1770912000@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Підтримуємо різноманіття та протидіємо дискримінації: рік після «політичного курсу Трампа
DESCRIPTION:12 лютого о 14.00 ми запрошуємо вас на вебінар «Підтримуємо різноманіття та протидіємо дискримінації: рік після «політичного курсу Трампа».\n\nОлена Шевченко\, українська правозахисниця\, голова ГО «Інсайт» запрошує розширити кут погляду на глобальні процеси та розповість про те\, чому антидискримінаційну складову важливо тримати у фокусі\, навіть якщо ваша громадська організація не працює безпосередньо в цьому полі.\n\nПід час вебінару ви дізнаєтеся:\n\nЯкі зміни відбулися у публічній риториці\, державних політиках і фінансуванні програм\, пов’язаних із різноманіттям та рівністю.\nЯк посилився або трансформувався опір антидискримінаційним підходам у різних країнах.\nЯкі групи постраждали найбільше і чому.\nЯкі стратегії солідарності\, адвокації та захисту прав виявилися ефективними в нових умовах.\nЩо можуть зробити громадські ініціативи\, організації та окремі люди для збереження і розвитку цінностей різноманіття та рівності.\n\nЯкщо ви є активістом чи активісткою\, працюєте у громадській організації\, займаєтеся освітніми ініціативами та загалом цікавитеся правами людини і бажаєте тримати руку на пульсі останніх тенденцій\, загроз та можливостей – цей вебінар для вас.\nЩоб узяти участь\, зареєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/mxrd11ueTpBdDMeV6\n\nНагадаємо\, що онлайн-навчання Київський хаб прав людини проводить у співпраці з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-pidtrymuyemo-riznomanittya-ta-protydiyemo-dyskryminacziyi-rik-pislya-politychnogo-kursu-trampa/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/02/inst-pidtrymuyemo-riznomanittya-
ta-protydiyemo-dyskryminacziyi.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260226T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260226T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260219T131235Z
LAST-MODIFIED:20260219T131235Z
UID:10000021-1772114400-1772121600@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Стратегічне планування для ОГС: як написати робочий документ\, а не тільки гарну декларацію»
DESCRIPTION:Про стратегію нині не говорить лише лінивий. При правильному підході саме стратегування здатне стати тієї опорою і інструментом\, який дозволяє дивитися за горизонт і розуміти\, цілі та навіщо до них іде організація. А ще планувати в довгу\, розраховувати ресурси\, бачити і прогнозувати ризики і мати більше свободи й варіантів дій\, якщо щось піде не так. \n26 лютого на вебінарі «Стратегічне планування для ОГС: як написати робочий документ\, а не тільки гарну декларацію» ви дізнаєтеся про таке: \n\nДля яких сфер розвитку варто проводити стратегічне планування;\nРізниця між стратегією\, загальним операційним планом та конкретними планами;\nЯк організувати ефективний процес стратегічного планування;\nЯкою має бути стратегія\, щоб реально досягати результатів;\nЩо потрібно для практичної реалізації стратегії.\n\nСпікерка: Уляна Мовчан\, засновниця Connection Agency\, PhD з політології у сфері стратегічного планування\, має 12 років досвіду у сфері організаційного розвитку. \nЩоб узяти участь\, зареєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/mxrd11ueTpBdDMeV6 \nНагадаємо\, що вебінар відбувається в межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-strategichne-planuvannya-dlya-ogs-yak-napysaty-robochyj-dokument-a-ne-tilky-garnu-deklaracziyu/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/02/inst-strategichne-planuvannya-dlya-go.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260312T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260312T153000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260304T100848Z
LAST-MODIFIED:20260304T100936Z
UID:10000022-1773324000-1773329400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар: «Гендерна чутливість в корпоративній культурі як the new black»
DESCRIPTION:12 березня 2026 року | 14:00 | online \n  \nЯкщо ви цікавитеся світом моди\, то точно знаєте\, що чорний колір завжди актуальний в одязі і ви однозначно будете в тренді\, якщо на важливу подію оберете його. Те ж саме нині можна сказати і про змістове наповнення взаємодії у командах\, де гендерна чутливість уже давно не екзотичний аксесуар\, а невід’ємний елемент сучасного світоглядного «гардеробу».   \n  \nНа вебінарі від Світлани Михайлишин ви дізнаєтеся:  \n\nЯк гендерна чутливість та інклюзія впливає на корпоративну культуру;\nЧому створення безпечного робочого середовища закономірно сприяє підвищенню ефективності команди;\nЯк команда може інтегрувати гендерну оптику в проєкту діяльність.\n\nДовідка: Світлана Михайлишин — юристка\, менеджерка програм центру «ЮрФем: освіта»\, співавторка та тренерка навчальних програм щодо реагування та протидії гендерно зумовленому насильству. \nЦей вебінар ми проводимо у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії. 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-genderna-chutlyvist-v-korporatyvnij-kulturi-yak-the-new-black/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/03/podiyi-dlya-insta-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260326T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260326T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260318T115628Z
LAST-MODIFIED:20260318T115628Z
UID:10000023-1774533600-1774540800@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар: «Як розробити комунікаційну стратегію: робочі поради та відкриття»
DESCRIPTION:Уміння поставити комунікаційні цілі і побачити\, як виглядає шлях до них та завдяки чому мета стане досяжною – це завдання комунікаційної стратегії. А як саме її вибудувати розкаже Олександра Гліжинська\, голова правління Інституту «Республіка»\, засновниця ВІ «Активна Громада»\, експертка зі стратегічного розвитку громад та організацій. \nЗустрічаємось онлайн 26 березня о 14:00. \nЩоб узяти участь у вебінарі «Як розробити комунікаційну стратегію: робочі поради та відкриття»\, реєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/mxrd11ueTpBdDMeV6 \nВебінар відбувається в межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-yak-rozrobyty-komunikaczijnu-strategiyu-robochi-porady-ta-vidkryttya/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/03/podiyi-dlya-insta-2.png
LOCATION:
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260409T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260409T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260406T091353Z
LAST-MODIFIED:20260406T100741Z
UID:10000025-1775743200-1775750400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Формальні принципи неформальної освіти: рецепт вдалого тренінгу»
DESCRIPTION:  \nКожен професіонал рано чи пізно відчуває потребу передавати свої знання далі. Але практикувати щось самостійно і навчати інших — різні компетенції.  \nПро особливості «тренінгової кухні» ви дізнаєтеся на вебінарі «Формальні принципи неформальної освіти: рецепт вдалого тренінгу»\, де Катерина Зезюліна\, авторка методичних матеріалів та курсів з демократичного громадянства\, участі та прав людини\, розповість про те\, що потрібно для того\, щоб розробити неповторний рецепт авторського навчання.  \n  \nНа вебінарі ви дізнаєтеся:  \n\nЗ чого почати варити смачний тренінг? \nЯк обрати сумісні інгредієнти та методи приготування?\nЩо може виглядати як тренінг\, але ним не є?\nЯк пересвідчитися\, що перед вами дійсно «мішленівський» шеф\, а не вчорашній кухар закладу фастфуду?\n\n  \nТакож спікерка розповість про узгодження мети\, навчальних завдань\, врахування потреб учасників\, підбір вдалих методів та форм роботи заходу неформальної освіти. Що треба врахувати для того\, щоб ваша освітня подія була не просто черговою активністю для звіту\, а дійсно процесом посилення компетентностей учасників і учасниць.  \nКоли: 9 квітня\, 14.00 (онлайн) \nКатерина Зезюліна — тренерка Молодіжного департаменту Ради Європи\, тренерка програми «Демократична школа: освіта для демократичної стійкості». \nВебінар проводить Київський хаб прав людини разом з Центром громадянських свобод та Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки уряду Норвегії. \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-formalni-prynczypy-neformalnoyi-osvity-reczept-vdalogo-treningu/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/04/podiyi.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260422T113000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260422T140000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260415T112801Z
LAST-MODIFIED:20260415T121819Z
UID:10000028-1776857400-1776866400@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:«Ядерний тероризм і підваження правової рамки сучасного світу. Невивчені уроки Чорнобиля». Публічна дискусія
DESCRIPTION:Непокаране зло не просто повертається\, а масштабується. 40 років тому влада замовчала наслідки вибуху на ЧАЕС\, який стався також через людську недбалість і злочинну недалекоглядність\, і в недалекій перспективі це спричинило ще більше жертв. Винні не були покарані\, а уроки\, здається\, і досі не осмислені. \nЛюдство спостерігає системну ескалацію: ядерний тероризм набуває різноманітних форм. Від залякування з боку Росії\, до захоплення цивільних атомних об’єктів в Україні\, взяттям в заручники персоналу станцій і в глобальному розрізі – воєнні дії у Східному регіоні\, які ми спостерігаємо останні місяці. \n40 років з часу катастрофи на Чорнобильські атомній електростанції – нагода поговорити про людський вимір у контексті зростаючої загрози.   \nПід час публічної дискусії «Ядерний тероризм і підваження правової рамки сучасного світу. Невивчені уроки Чорнобиля» пропонуємо поглянути не лише на загроженість тої світобудови\, яка утворилась років після Другої світової війни\, але також подумати над тим\, що може стати каркасом\, щоб запобігти її крихкості і подальшому руйнуванню. \nПитання для дискусії: \n\n Спадщина системної брехні та атака на глобальну екологічну безпеку: ЧАЕС 1986 vs Руйнування «Укриття» 2025.\n Окупація ЗАЕС: перетворення технології на заручника.\n Глобальний ефект (нові ядерні загрози): Світ після краху правил. \n\nКоли: 22 квітня 2026\, початок  о 12.00. Місце проведення повідомимо зареєстрованим учасникам та учасницям на вказану ними електронну адресу.  \nСпікери та спікерки: \nРоман Коваль\, керівник Департаменту досліджень громадської організації Truth Hounds \nМаргарита Раєць\, заступниця Генерального директора ДСП «Обʼєднання «Радон»\, радниця Голови Державного агентства України з управління зоною відчуження \nРената Яресько\, СЕО комунікаційної агенції CommsTrue\, директор з комунікацій Women in Nuclear Ukraine \nМодерує: Євгенія Кубах\, виконавча директорка Київського хабу прав людини \nНа подію також запрошені  учасники та учасниці\, які представляють українські та міжнародні експертні кола у правозахисній\, екологічній\, атомній та інших дотичних сферах. \nЯкщо ви хочете долучитися до розмови\, зареєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/hcFqV7EjPijycKht6  \nЗахід організовує Київський хаб прав людини спільно з Truth Hounds\, Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом та за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/yadernyj-teroryzm-i-pidvazhennya-pravovoyi-ramky-suchasnogo-svitu-nevyvcheni-uroky-chornobylya-publichna-dyskusiya/
CATEGORIES:Круглий стіл
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/04/img_8984.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260423T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260423T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260406T134224Z
LAST-MODIFIED:20260417T111441Z
UID:10000027-1776952800-1776960000@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Комунальні активи громади: базові корупційні схеми»
DESCRIPTION:Теза «хто володіє інформацією\, той  володіє світом» сьогодні неодмінно потребує продовження — а також розуміє\, що вона означає і як спиратися на це у своїх діях. \nВебінар від Лесі Іванової\, журналістки-розслідувачки Bihus.Info буде присвячений прикладним речам\, які стосуються кожного і кожної\, кому не байдужий добробут власної громади. Озброївшись знаннями будь-хто може зробити свій посильний внесок у протидію корупції та зловживанням.  \n  \nНа вебінарі мова йтиме про:  \n\nДоступ до інформації щодо активів громади\nТипові схеми з нерухомим майном: приватизація\, оренда\, «туалетні схеми»\nТипові земельні схеми: де шукати і на чому не спіткнутися\nАктиви комунальних підприємств: що гірше – корупція чи неефективне управління\nЧому шкода від корупції вимірюється не тільки грошима\n\nКоли: 23 квітня\, 14.00 (онлайн) \nРеєстрація: https://forms.gle/vTiRfBcj3aCSdVGK9 \nВебінар проводить Київський хаб прав людини разом з Центром громадянських свобод та Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-komunalni-aktyvy-gromady-bazovi-korupczijni-shemy/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/04/6.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260507T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260507T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260406T133806Z
LAST-MODIFIED:20260417T103242Z
UID:10000026-1778162400-1778169600@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Соцмережі для ГО: що працює зараз і як це використати»
DESCRIPTION:Соцмережі й алгоритми\, за якими ті працюють\, змінюються швидко\, так само як і нові тренди\, за якими тільки й встигай. Як у цьому стрімкому світі громадські організації можуть залишатися видимими?  \nЗапрошуємо на лекцію Іванни Бугай\, SMM-менеджерки Центру громадянських свобод\, щоб розібратися: \n\nЧи справді потрібні соцмережі громадським організаціям і чи можна просуватися в них без бюджету\nЩо працює зараз та які тренди варто враховувати\nЯк зробити організацію видимою в соцмережах\nЯк генерувати ідеї для контенту\nЩо сьогодні вже не працює\n\nІванна Бугай — SMM-менеджерка Центру громадянських свобод\, який у 2022 році отримав Нобелівську премію миру\, а у 2024 — увійшов у 20 наймедійніших громадських організацій України. \nКоли: 7 травня\, 14.00 (онлайн) \nВебінар проводить Київський хаб прав людини разом з Центром громадянських свобод та Норвезьким Гельсінським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-soczmerezhi-dlya-go-shho-praczyuye-zaraz-i-yak-cze-vykorystaty/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/04/7.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260513
DTEND;VALUE=DATE:20260517
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260331T163444Z
LAST-MODIFIED:20260331T163444Z
UID:10000024-1778630400-1778975999@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Курс організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти. Offline Mode»
DESCRIPTION:Ми раді оголосити перший у 2026 році набір на Курс організаційного розвитку і прав людини «Спроможні діяти. Offline Mode». Наше навчання\, окрім прикладних інструментів для зростання вашої організації\, допоможе глибше познайомитися з колегами із неурядового сектора\, і можливо стане точкою заснування нових партнерств. \n  \nДля кого наш Курс?  \n  \nЦе навчання для вас\, якщо ваша організація має від двох років досвіду\, але при цьому ви переважно інтуїтивно управляєте процесами та хотіли б більшої упевненості та сталості. \n  \nСеред наших слухачів та слухачок ми очікуємо побачити людей\, що стоять на чолі організації\, фахівців та фахівчинь\, що опікуються партнерствами\, фінансами та адвокацією\, а також тих\, хто займається комунікаціями та фандрейзингом. Словом\, усіх\, на чиїх плечах лежать задачі з розбудови та підтримки роботи організації.  \n  \nМи запрошуємо тих\, хто має спроможність та бажання випасти на кілька днів з операційки\, змінити фокус уваги та присвятити свій час розвитку компетенцій та навичок у колі однодумців та однодумиць.  \n  \nНаш чотириденний інтенсивний модуль це: \n  \n\nБазовий курс про права людини. Ви отримаєте розуміння того\, як речі\, що здаються абстрактними\, можна застосовувати на практиці та чому це важливо. Дізнаєтеся\, що таке «неусвідомлений правозахист» та відшукаєте його елементи у діяльності власної організації.\nОснови врядування та операційного планування. Поглянете\, як побудовані процеси у вашій команді та отримаєте інструменти\, як зробити їх прогнозованими та менш залежними від зовнішніх факторів. \nЗалучення коштів та робота з донорами (фандрейзинг). Дізнаєтеся\, як диверсифікувати джерела надходжень\, завдяки чому шукати спільну мову з потенційними партнерами\, у тому числі з бізнесом. \nМоніторинг та оцінювання. Навчитеся перекладати свої досягнення\, навіть ті\, які не можна «помацати руками»\, у вимірювані показники та водночас отримаєте інструмент\, який добре зрозумілий для донорів/\nОснови адвокації. Спробуєте розширити рамку того\, що ви робите\, дізнаєтеся\, як донести важливість цього до різних груп стейкхолдерів і чому це важливо для організації.\nPR та комунікації або як зробити так\, щоб ви були цікаві медіа\, а ваші історії хотіли розповідати. \n\n  \nКоли: з 13 по 16 травня 2026 року \nДе: місце буде повідомлене відібраним учасникам \n  \nДля участі у навчанні заповніть форму заявки\, яка включає опитувальник з оцінки організаційних спроможностей (OCA)  \nВажливо: обовʼязкова участь двох представників/представниць від організації! \n  \nОчікуємо на ваші заявки до 14 квітня включно. Результати відбору повідомимо до 20 квітня. \n  \nНавчання проводить Київський хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки Норвегії. \n 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/kurs-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny-spromozhni-diyaty-offline-mode/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/03/insta-post.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260521T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260521T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260504T175650Z
LAST-MODIFIED:20260504T180436Z
UID:10000029-1779372000-1779379200@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Як говорити з бізнесом\, щоб вас почули»  
DESCRIPTION:Закриття USAID стало потрясінням для українського неурядового сектора — рік\, коли це сталося\, був періодом турбулентності для багатьох НУО\, які планували свою роботу за підтримки цього донора. На сьогодні левову частку підтримки громадянського суспільства продовжують забезпечувати міжнародні інституції. Але для того\, щоб бути стійкими до подібних викликів\, стратегія залучення ресурсу потребує диверсифікації та урізноманітнення джерел підтримки. Йдеться не лише про кошти\, але й про інші способи зберігати сталість проєктів і програмної роботи. \nЗа даними дослідження ІСАР Єднання\, лише 9% ГО говорять про постійну співпрацю з бізнесом. Тим часом\, для комерційного сектору уже недостатньо просто досягати фінансових цілей —  для споживача важливо\, а що він робить поза тим\, що заробляє гроші. І саме у цій точці неурядові організації можуть знайти засновок для спільнодії та партнерства\, якщо зуміють правильно донести власні цінності і водночас зрозуміти\, а що ж важливо для бізнесу і як можна побудувати співпрацю.  \nНа вебінарі «Як говорити з бізнесом\, щоб вас почули» Олена Бочковська\, журналістка та комунікаційниця з більш як десятилітнім досвідом роботи у міжнародних та національних проєктах соціального напрямку\, розкаже про те\, як знаходити спільну мову із комерційним сектором\, навчитися мислити і говорити зрозумілою для бізнесу мовою.  \nДоєднуйтеся до зустрічі 26 травня о 14.00\, онлайн на платформі Zoom. \nРеєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/v6Wh4wRdTEevZCLv5  \nНа вас чекає розбір практичних кейсів\, аналіз болей обох сторін\, лайфхаки та міфи щодо співпраці громадських організацій та бізнесу. І звісно ж\, матимете можливість поставити питання та проаналізувати зі спікеркою власні ситуації. \nВебінар відбувається у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-yak-govoryty-z-biznesom-shhob-vas-pochuly/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/05/21_05_.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260604T140000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260604T160000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260504T180202Z
LAST-MODIFIED:20260514T181739Z
UID:10000030-1780581600-1780588800@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Вебінар «Травма-інформована взаємодія: практика роботи з людьми в стресі»
DESCRIPTION:Чи не щодня ми чуємо про «стійкість» та «незламність» українців і про те\, як вони долають щоденні виклики\, ідучи після нічного обстрілу на роботу і тягнучи на собі звичний обсяг справ. Однак тривалий вплив негативних факторів рано чи пізно дається взнаки.  \nТі\, хто багато працює з людьми\, особливо з тими\, які постраждали через війну\, вочевидь бачили\, як травматичні події накладаються відбитком на особистість і як це проявляється у поведінці. Але не завжди і не у всіх це працює однаково. Спокійна і стримана поведінка не означає відсутність внутрішньої напруги: нервова система реагує незалежно від того\, чи людина це показує. \nНа вебінарі «Травма-інформована взаємодія: практика роботи з людьми в стресі» разом із спікеркою Алісою Запорожець\, HR компанії «Militech»\, клінічним психологом у навчанні\, йтиметься про таке: \n\nЯк влаштована травматична реакція і чому звична підтримка іноді не працює\nЩо відбувається з нами самими в контакті з чужим болем і як розпізнати це нагромадження до того\, як воно накопичиться і матиме суттєвий вплив на життя\nРозбір практичних інструментів: як створити відчуття безпеки\, як реагувати в гострих ситуаціях\, як відмовляти\, не руйнуючи контакт\n\nВебінар відбудеться 4 червня 2026 року о 14:00\, онлайн.  \nЗустріч буде цікавою для всіх\, хто працює з людьми\, незалежно від фаху і досвіду. \nВебінар відбувається у межах проєкту\, який Київський хаб прав людини реалізує спільно з Центром громадянських свобод\, Норвезьким Гельсинським комітетом за підтримки уряду Норвегії. 
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/vebinar-travma-informovana-vzayemodiya-praktyka-roboty-z-lyudmy-v-stresi/
CATEGORIES:Вебінар
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/05/4_06_.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kyiv:20260609T100000
DTEND;TZID=Europe/Kyiv:20260710T170000
DTSTAMP:20260526T010731
CREATED:20260512T115204Z
LAST-MODIFIED:20260512T121221Z
UID:10000031-1780999200-1783702800@hrhub.kyiv.ua
SUMMARY:Онлайн-курс з організаційного розвитку та прав людини  «Спроможні діяти»
DESCRIPTION:Наш курс для тих громадських організацій\, які хочуть діяти системно\, а не витягати щоденні завдання на жилах та характері. Ми не пропонуємо чарівну пігулку\, а лише реальні інструменти для фандрейзингу\, управління командами та сталості процесів. Те\, що допоможе вам працювати передбачувано та досягати кращих результатів у сфері\, де ви працюєте. \nПід час навчання ви дізнаєтеся\, як:\n– будувати стратегії\, які працюють та чітко управляти проєктами;\n– зрощувати сильну команду та якісно комунікувати всередині;\n– залучати ресурси та розвивати сталі стосунки з партнерами;\n– працювати з державними органами та глибше розуміти права людини. \nФормат:  10 двохгодинних занять протягом місяця.\n\nКоли: 9 червня – 10 липня 2026 року\n\nОбов’язкова умова: участь двох представників чи представниць від організації.\nОстанній день прийому заявок – понеділок\, 1 червня 2026 року!\n\nНавчання організовує Київський Хаб прав людини у співпраці з Curly Management Bureau\, Центром громадянських свобод та Норвезьким гельсінським комітетом за підтримки уряду Норвегії.
URL:https://hrhub.kyiv.ua/event/onlajn-kurs-z-organizaczijnogo-rozvytku-ta-prav-lyudyny-spromozhni-diyaty/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrhub.kyiv.ua/wp-content/uploads/2026/05/kurs-online.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR