Article & News

Category: Новини

Новини
Як працювати з людьми у вразливих станах: рекомендації HR-фахівчині

Складність викликів сьогодення призводить до того, що громадські організації в Україні останні кілька років працюють в умовах психологічного перевантаження. При чому, команди переживають те ж, що

Новини
Завершився онлайн-курс «Спроможні діяти». Відгуки випускниць

10 липня закінчили своє навчання випускники та випускниці першого онлайн-курсу з організаційного розвитку та прав людини «Спроможні діяти». Курс пройшли учасниці та учасники з 11

Новини
Як говорити про права людини мовою плакату — Київський хаб прав людини на фестивалі «Протасів яр»

На цьогорічному фестиваль «Протасів яр» пам’яті Романа Ратушного Київський хаб прав людини представив виставку візуального мистецтва за права людини «Перекладу не треба». А  також провів

Новини
143 організації подали свої заявки на конкурс малих грантів “Спроможні впливати-2”

143 організації подали свої заявки на конкурс малих грантів “Спроможні впливати-2”. Найбільше заявок ми отримали за напрямком “сприяння правам людини, зокрема рівним правам та запобіганню

Новини
Розмова про ейджизм — це не тільки про етику, а про права людини. УІМК оприлюднив результати дослідження

Медіа мало пишуть про старших людей, а якщо такі матеріали і виходять, то у них говорять переважно експерти, а голоси тих, про кого йдеться, майже

Новини
Як говорити з бізнесом, щоб вас почули – підказки для громадських організацій

З початком великої війни в Україні виникла велика кількість організацій, які працюють у схожих напрямках. На тлі цього непросто показати донорам, серед яких у тому

Новини
Питання та відповіді щодо Конкурсу малих грантів «Спроможні впливати – 2»

Зверніть увагу: На етапі підготовки та подання проєктних заявок Київський хаб прав людини не надає консультацій щодо оцінки проєктних ідей або їх відповідності тематичним напрямам

Новини
Чому «Спроможні діяти» – важлива сходинка для зростання вашої організації? Відповідають тренерки курсу

Для громадскої організації в умовах зовнішньої невизначеності важливо уміти власноруч створити передбачуваність і прогнозованість. Це можливо тоді, коли команда озброєна знаннями, що допомагають впорядкувати роботу